事業の目的
この事業の目的は、単に学校の代わりの場所を提供することではありません。
1. 心身の安心と「自分」を取り戻す
社会や学校から離れ、孤立してしまいそうな親子が、心からホッとできる「心の安全基地」をつくります。まずはありのままの自分でいられる安心感の中で、子どもたちが本来持っているエネルギーを回復することを目指します。
2. 自ら育つ力（主体性）を育む
「大人が支え、子どもたちが運営する」というスタイルを大切にしています。日々の活動や対話を通じて、子どもたちが自分の「好き」や「やりたい」を見つけ、自分の力で歩み出す自立の土台を築きます。
3. 「生きる力（HQ）」を五感で学ぶ
自然農の畑仕事や家屋の修繕、日々の自炊といった、昔ながらの「丁寧な暮らし」の実践を通じて、知恵と工夫、そして自然や他者と共に生きる「人間力（HQ）」を養います。
4. 共に育ち合う「共育（きょういく）」の場
子どもだけでなく、関わる大人たちも共に成長することを大切にしています。多世代・多文化が混じり合う環境で、助け合い、変化し続ける「ニューノーマル（新しい当たり前）」を経験し、社会を生き抜く力を共に育みます。
これまでの活動
「木のねっこ」でのこれまでの活動
子どもたちが主体となり、心と体を動かして「生きる力」を育んできた、これまでのあゆみをご紹介します。
遊びも学びも本気！「心躍る体験」
• 毎月の遠足・季節のレジャー
遊園地で思い切り笑ったり、冬にはスノーボードに挑戦したり。「楽しい！」というポジティブな感情は、新しいことへ一歩踏み出す大きな原動力になります。
• 毎日の野外炊飯
自分たちで火を熾（おこ）し、旬の食材を調理する。毎日の「いただきます」を自分たちの手で作ることで、生きる知恵とチームワークが自然と身につきます。
大地とつながる「暮らしの創造」
• 自然農での野菜・お米作り
農薬や肥料に頼らず、自然の力を借りて作物を育てています。土に触れ、命の循環を肌で感じる経験は、何ものにも代えがたい心の栄養となります。
社会とつながる「自立への挑戦」
• 年2回の「木のねっこふぇす。」
自分たちで企画・運営し、活動を支える運営費を自分たちの手で生み出します。誰かに与えられるだけでなく、自らの力で場を守り、社会とつながる「商い」の原体験です。
これまでの事業成果
「木のねっこ」の活動から生まれた、たくさんの「実り」
私たちは、子どもたちが自ら育とうとする力を信じて活動を続けてきました。これまでの歩みの中で、目に見える形となって現れた成果をご紹介します。
1. 「やりたい」が形になる、自己肯定感の回復
社会や学校の中で自信を失いかけていた子どもたちが、野外炊飯やDIY、フェス運営などの成功体験を通じて、「自分にもできる」「ここにいていいんだ」という確かな自信を取り戻しています。
2. 「生きる知恵」の体得と自立への一歩
自然農での米作りや毎日の調理を通して、食べ物やエネルギーを自ら生み出す、たくましい知恵が育っています。この経験は、単なる知識ではなく、将来どんな環境でも生き抜いていける「根っこ」の力となっています。
3. 社会とつながる「稼ぐ・働く」の原体験
年2回のフェス運営を自分たちで成し遂げ、実際に運営費を捻出してきた経験は、子どもたちに「社会は自分たちの手で変えられる、作れる」という手応えを与えました。卒業生の中には、ここでの体験を糧に、自分らしい進路を切り拓いている子もいます。
4. 孤独からの解放と、多世代の居場所づくり
子どもだけでなく、悩みを抱えていた保護者の方々も、地域の人々や外国人、シニア世代との交流を通じて、孤立から抜け出すことができました。大人も子どもも「共に育ち合う」あたたかなコミュニティが、地域の中にしっかりと根付いています。
5. 「心の平穏」と「命を守る」場所としての確立
何よりも、誰にも相談できず一人で苦しんでいた子どもたちが、安心して笑える日常を取り戻しました。スタッフが寄り添い、共に過ごし続けることで、孤独による悲しい選択を防ぎ、命をつなぐ「安全地帯」としての役割を果たし続けています。
事業の必要経費
―― 活動を維持するための、最低限の必要経費について
私たちは、子どもたちの学びの場を一日でも長く守り続けるため、運営費の徹底的な見直しと削減を重ねてきました。NPO法人時代よりもさらに節約に努め、無駄を省いた運営を続けています。
しかし、子どもたちが安心して過ごす場所を維持するためには、どうしても削ることのできない「最低限の経費」があります。
• 子どもたちの居場所を守る固定費： 拠点の家賃、電気・ガス・水道代。
• 環境を整える維持費： 衛生面を守るための浄化槽関連費。
• 現代の学びに欠かせない通信費： 調べ学習やYouTube発信を支えるWi-Fi代。
• スタッフの活動を支える最低限の費用：常駐スタッフのわずかな契約費、 遠方から駆けつけるスタッフのわずかな交通費。
現在、これらの経費はスタッフの持ち出しや、限られた持ち出し分で補っているのが実情です。
