WELgee（ウェルジー）

紛争・迫害などから逃れ日本にやってきた難民たちが、経験や専門性を生かして希望を持って日本で人生を再建するため「就労・キャリア」に特化したプログラムを展開しています。難民人材の強みを、日本企業のダイバーシティ推進・イノベーション創出に生かす人材紹介サービス「JobCopass」、キャリア教育やメンターシップ、スキル開発などの育成機会を提供する「育成事業」、一人ひとりの難民が持つスキルや経験を、日本社会の様々なアクターの課題解決に生かし、お互いの強みを生かした価値創造を行う「共創事業」を運営しています。

わぉ！ついに30歳。なんだか新鮮な響きです。今年は誕生日プレゼントの代わりに、日本に暮らす難民の若者たちとの出会いの場づくり・新しい接点づくりを応援していただけたらとーっても嬉しいです！

30歳の誕生日。難民の若者たちとの新しい接点作りを増やしたい！渡部カンコロンゴ清花/バースデードネーション

代表を務めているNPO法人WELgeeでは、紛争や迫害、人権侵害等から日本に逃れてくる難民の若者たちが社会や企業に繋がり、キャリアや人生の目標を築くための人材紹介サービス「JobCopass」を運営しています。

難民と聞くと、悲惨なイメージが浮かぶ方も多いと思いますが、それぞれの国や地域で、経験・スキル・パッションを持って暮らし働いてきた人たちが、日本の企業のダイバーシティ推進やイノベーションの担い手となり活躍し始めています。これまで社会が見いだせていなかった可能性が花開く瞬間にワクワクを感じます！

新しい贈与論・世話人 / 高屋いとなみ基金・事務局

NPO法人マドレボニータ事務局長　アメリカ・ノースカロライナ州からリモートワーク中。現地では日本語補習校のファンドレイズ部としても活動。日本ファンドレイジング協会准認定ファンドレイザー。

NPO法人ETIC.とNPO法人マドレボニータの中の人。
「抑圧された状態にある人たちの代弁者になる」というのが、おりてきた言葉。

１週間限定のバースデードネーション、どきどきしながらの目標設定をさせていただいたのですが、残り１時間というところで目標をずっと上回る141%達成となりました！毎回のおっぱいタイム(実は、おっぱい＋ゲップ＋オムツ交換＋寝かしつけというフルコース...)が終了して、ページをチェックするたびにグラフが伸びていて、本当に嬉しい最終日を過ごさせていただきました☺️本当は活動報告ページをちゃんと毎日更新したかったのですが、気がつくと夜になっていたり、はたまた気がつくと朝になっていたり、この時期にバースデードネーションやるのはむちゃだったかなーと感じていたので、それでも参加してくださった皆さん、ほんとありがとうございます。ゆっくりお礼のメッセージを送らせてください😌まだ産休中で、私は活動に対しては直接はなにもできないのですが、WELgeeが難民の若者たちとの接点をもつ場を持ち続ける資金を、今回30才という節目のバースデードネーションで皆さんと一緒にちょっとでもサポートできたら嬉しいです;))

現在達成率141%！ありがとういっぱいです。

残り５時間、89%まできました。あと一歩！ ご参加してくださった皆さん、ありがとうございます。30歳の大きな節目! ということで、１週間限定のバースデードネーションを立ち上げています。今回集めさせていただく分は、私が所属するNPO法人WELgeeの活動に寄付させていただきます。 改めて、用途を説明させてください。半分は、WELgeeの主な事業「<a href="https://welgee.us17.list-manage.com/track/click?u=fcf3ad0573b16a856a977ed01&amp;id=804d54d2e3&amp;e=9d973088dc" rel="noopener noreferrer nofollow">就労伴走事業</a>」に活用させていただき、半分は難民の若者たちとの接点をもつ場を持ち続けるために使わせていただきたいなと思っています！昨年はコロナの影響で、共に活動する難民の若者たちと、顔を突き合わせて話す機会もどうしても減ってしまいました。&nbsp;オンラインでできることがたくさんあると知ったのと同時に、それでも顔を合わせて話すことの意味を改めて感じる場面もありました。&nbsp;まだ就労の許可がなかったり、赤ちゃんが小さいから家にこもりがちだったり、ご近所さんと日本語で話せないから孤立したり、日雇いのアルバイトで昼夜働きどうにか生活をつなぐのに精一杯だったり、交通費が出せないから引きこもったり、コロナでさらに孤独を感じたりしている人もいます。&nbsp;信頼できる人との新しい出会いは、新しい土地で一歩を踏み出すきっかけを作ってゆく。だから、そんな時間と空間をもち続ける資金を、今回30才という節目のバースデードネーションでちょっとでもサポートできたらと思っています;))「活動報告」もぜひ読んでいただけたら＆目標金額まであと１歩、一緒にサポートしてもらえたら嬉しいです！

最終日残り５時間、89%まできました。あと一歩！

こちらの活動報告で書いてきましたが、学生の団体から始まり、何もなかったWELgeeは、少しずつ、いろんな方のお力添えや応援をいただきながら成長させてもらってきました。 ただ、初期の頃、全力で前に進みつつも、いつもどこかで心の中にあった「これ以上進んだら後戻りできなくなるんじゃないか？」という怖さが実はありました。 そう、言語化できていなかったけれど、数年前の活動の写真を見返していてふと思い出した感覚です。(キャプションの写真は2016年！) 応援が増えれば増えるほど、参加してくれる人が増えれば増えるほど、人がより信頼してくれればくれるほど、扱うお金が自分の持ち出しではなく誰かが信じて託してくれたものになればなるほど。 ゼロから何かを立ち上げた人は、もしかしたら似た感覚を覚えたことがあるかもしれません。 「これ以上進んだら本当に後戻りできなくなるんじゃないか？」は、私だけではなく、任意団体の頃に深く関わってくれた友人たちの中にもきっとあったんだろうなぁと思います。 人生において様々な選択肢や可能性が毎日見える時期。新しいプロジェクトって、わくわくしたり、アドレナリンが出てくるのと同時に、 「卒業したらこんなに深くは関われないだろうな」「留学しようと思っているから、このプロジェクトの担当をするとどこかで迷惑をかけてしまうかもしれないな」「ジェスと同じレベルで関わり続けることはできないってどっかで伝えなきゃな」「単発イベントじゃなくなったときも自分がやれるのかな」「いまお手伝いできても、仕事としてはやれないよな」「自分は他の団体も掛け持ちしているから、WELgeeにずっと関われるというわけではないんだよな」「中長期的なインパクトとか問われても、自分が関われるのはあと1,2ヶ月だろうな」「やっぱりやれませんって言い出せないかもしれない」このイニシアチブは誰のものなのか、主語は自分なのか、協力してるのか自分がリードしてる側なのか。でも、それを話題に出すって怖い。フルコミットを求めすぎて、熱く語りすぎて引かれちゃって、1人になってしまったらどうしようとか。いま考えると、私もびびってたなあと。大学生のときのサークルや部活と大きく違う感覚かもしれません。サークルは最大で４年だという前提で入ります。10年後に成し遂げたいことなんて問われない。 新しい人に、未来のビジョンを語って仲間になってもらう。応援してもらう。そこで私が語ること伝えることは、現在はまだないもの。まだ見ぬ未来なわけです。 口では言ってたけど実際は違うじゃんとか、できるって言ってたのにできないじゃんとか、整っているように感じてたのに実際は何の仕組みもないじゃん、大きいこと言ってるけど全然サステナブルじゃないじゃん、とか、そんながっかりや失望もさせてきてしまっただろうなと振り返って感じることがあります。反省も多い。 と、ここまで書いてきて思ったのは、この怖さはまた違う怖さかも。これは関わるようになってくれる人に、「語ってる理想と内実は違うじゃん」と思われる怖さですね。 つまり、自信に満ちたような顔でプレゼンしていても、こんなふうに心の中にはいろんな怖さがあったような気がします。 ちなみに、この種類の怖さは、この５年のどこかでふと消えました。 それは、組織の成長に自分の成長が追いつかなくても補い合えるチームメンバー、共に組織や社会の未来の状態を語るとき、外からのコメントや、客観的なアドバイスだけではなく、そこに自分がいる前提で話し合えるチームメンバーに出会えたことが大きいと思います。 でも、おそらく「後戻りだってしてもいい」と、思えるようになったことも大きい気がします。人生長いし、失敗してもいい、後戻りしてもいい、できないときはできないと言っていい、常に前進できなくてもいい、絶対にやめちゃいけないわけでもない。期待に応えられないときもある。 いま学生で、卒業後に何か立ち上げようとしてる人、現在はアフター5に続けてる活動を法人化しようとしてる人、いまの仕事を辞めて新しいチャレンジをしようと思ってる人は、登記したら腹が座るとか、人を雇うようになったら段階が変わるとか、起業のプロセスにはいろんなことが言われるような気がします。 後戻りも、失敗も、かっこよくはないけれど全然ありだし、完璧になんていかないし、どこからも批判されないようなプロセスなんてありえないと、振り返れば感じます。 それをよしと思えるようになると、また新しいステージかなと思いつつ、この先も、「ああ自分、こういうことに怖さを感じてるな」という感覚自体を否定せずに受け止められるようになるのが、30歳のちっちゃな目標です・・・！最終日、バースデードネーションのほうも、どうぞよろしくお願いします。

後戻りできなくなるのでは？という怖さの正体について

キャンペーン中の１週間は、毎日更新しようと思っていたのに、新生児との生活は驚くほどあっという間に夜がきてしまいます（´-`）.｡oO何もしてないのに、できてないのに、もう１日が終わりそうだ…と思いましたが、授乳して、オムツ替えて、授乳して、オムツ替えて、授乳して、オムツ替えて、合間にちょっと寝て、授乳して、オムツ替えて…を繰り返しながら夜を迎えるので、どうやらなにもしてないわけではなさそうです。そして、おっぱいからすごいエネルギーが吸い取られてゆくので、びっくりするくらい常にお腹がすきます…！いま、妹がお手伝いに来てくれているので、とっても助かっています！産褥期は大人がひとり増えるだけで、本当に助かります。さて、前回の更新の続きを。難民の若者たちと試行錯誤しながら、富士登山企画や、ランゲージエクスチェンジ、難民ホームステイ、共同シェアハウス、マンガ制作、PRキャンペーン、対話の場づくりなどを経て、私たちは彼らのキャリアを追求する「就労」に伴走しようと決めます。2018年のことでした。就労に特化しようと思った理由は２つ。ひとつは、当時事務所によく出入りしていた中東の男性の言葉「日本では爆弾は降ってこないけど、生きている心地がしないんだ」に象徴されるように、難民認定率が世界でも抜群に低いこの国で、その難民認定が出るまでひたすら待つという日々で、心も身体もすり減ってゆく人たちが大勢いること。就労許可を得られたら(正規滞在の人は難民申請をした後、８ヶ月経つと就労する許可をもらえる)、法的に就労はできるけれど、これまで祖国で頑張ってきたことや専門性とはかけ離れた日雇いのアルバイトでどうにか生き延びる日々。本当は活かせるはずの専門性や、ずっと積み上げてきたキャリア、大好きだった仕事、将来の夢に、微塵も繋がらない日雇いや派遣のバイトをつなぐ中で、信頼できる人との繋がりもできないまま夜勤と日勤を繰り返し、心も身体もボロボロになってゆく。彼らのポテンシャルが最も活きる日本の企業とのベストマッチを作ってゆこう！それは「難民がかわいそうだから雇う」ではなく、企業の未来への挑戦やビジョンの実現へと手を取り合って行けるような。そして、もうひとつ。専門性を活かしたホワイトカラーの仕事につけた場合、難民申請中の「特定活動」の在留資格から、就労系の在留資格に変更ができる。はず。法的には。ということがわかってきたから。ただ、前例が少なすぎて、ものすごい複雑な手続きを経てそれができるか当時は未知数だった。でもそれが叶えば、「難民認定をひたすら待つ」以外の生き方ができるかもしれない！ということで、まずは、雇ってくれる企業さんが必要だ！！！！と、現在WELgeeの就労伴走事業を統括するななちゃんと、ひたすら企業さんを訪ねました。ところが、なんとも反応が難しい。いま考えると当たり前かもしれない。突然やってきた20代の若者が(しかも自分たちはシューカツしたことがない、かつ、企業で働いたこともない)、難民の若者たちを採用しませんか？と。我々としては、彼らがもつポテンシャルや専門性、そもそも就労が合法であること、企業の描くビジョンを共に目指せる可能性などを説明するものの、やはり反応は渋い。あるとても有名な企業のとてもエラいポジションの方にお会いさせていただいたときには「君たちは、もっと身の丈にあったことをしたらどうですか？」とのお言葉をいただく始末。学生だった私たちへのこの言葉は、難民の人たちとの食事交流会やスポーツ企画をしたらいいのでは？という文脈だったのかもしれない。身の丈にあったことってなんだろう...と複雑な気持ちで帰路につきつつ、事務所に着く頃には火がついて、さらなる作戦会議で夜を明かす。そんな日々を繰り返していました。いまでは、就労伴走を経て、バックグラウンドや特技、専門性を活かして働き始めた事例が10件生まれました！！ビジネスセクターの方々が事業のパートナーになるとは、夢の夢だったあの頃。身の丈を少し上回るチャレンジをこれからも続けたいなと振り返ってます！To be continued...

30歳の誕生日。難民の若者たちとの新しい接点作りを増やしたい！渡部カンコロンゴ清花/バースデードネーション

現在達成率141%！ありがとういっぱいです。

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