ジェイテクト労働組合

1. 募金の継続性と参加率

• 任意募金であるため、組合員の理解と協力が不可欠。
• 若年層や非正規労働者の参加率が低く、活動の広がりに限界がある。

2. 支援の公平性と透明性

• 支援先の選定や配分基準が不明瞭と感じる組合員もおり、透明性の向上が求められる。
• 地域や施設によって支援の偏りが生じる可能性。

3. 活動の認知度不足

• 組合員や地域住民に対して、活動内容や成果が十分に伝わっていない。
• SNSや動画などを活用した広報が今後の課題。

4. 支援ニーズの多様化

• 障がい者施設や子ども食堂など、支援対象のニーズが年々多様化しており、柔軟な対応が必要。
• 特に医療的ケア児やひとり親家庭など、複雑な支援が求められるケースが増加。

• 若者向けの啓発活動：助け合い運動の意義を伝える研修や動画コンテンツの制作。
• 支援先との対話強化：施設側の声を聞き、ニーズに即した支援を設計。
• 募金の使途の見える化：配分先や成果を定期的に報告し、組合員の信頼を高める。
• 地域連携の拡充：自治体やNPOとの協働による支援体制の強化。

• 上部団体と連携した取り組み
• 愛知県内の児童養護施設、障がい者福祉施設、共同保育所などへの支援。
• 就職・進学支度支援、福祉車両の整備、施設の補修、子ども食堂の運営支援など。