ジービーパートナーズ

【「NPOを支える人が足りない」という構造的な課題】

元来、NPOが取り組む活動領域は、受益者から直接対価を得ることが難しいケースが多く、「継続的な組織運営≒安定収入の確保」が難しいという構造的な課題を抱えています。

内閣府の調査※によれば、NPOの約半数が年間収入500万円未満の小規模に運営されており、雇用できるスタッフも限られる為、法人運営全体を支えるバックオフィス業務の担い手が不足しています。また同調査では、安定的な経営を目指す上での課題として「人材の確保や教育」と回答するNPOが最も多く（65.6%）、非営利活動の領域においても人材の確保は重要な課題となっています。

※出典：特定非営利活動法人に関する実態調査（令和5年度）

【「経験豊富な」ミドルシニア世代のセカンドキャリア】

一方で、現代日本においては少子高齢化が進み、定年退職後も働くことや社会とつながることへの需要が日に日に増しています。

とくに、ミドルシニアと呼ばれる40〜60代にとって「セカンドキャリア」を描くことはライフプランとして、とても大切なことの1つです。株式会社リクルートの調査※によれば、ミドルシニア世代はそれ以外の世代よりも、これまでに培ってきた経験やスキルを生活や収入の為だけでなく、自身のやりがいや社会貢献の為に活用していきたいと考える傾向が強いという調査結果も出ています。

しかし現実には「どこで関われるのか分からない」、「自分のスキルが活かせるのか不安だ」といった無意識の壁を感じ、接点を見つけられないままの人も多いといえます。「支えてほしいNPO」と「携わりたい人」が出会えない。

ジービーパートナーズは、そうした人と団体をつなぎ、知恵と経験が循環する社会を目指しています。

※出典：転職活動者調査 第4弾（2023年6月）

本サービスを通じて頂戴した支援金は、社会課題の解決に取り組む団体のバックオフィスのサポート共に、セカンドキャリアや新たな活躍の場を模索する個人がイキイキと輝ける場の創出を目指した取り組みに活用していきます。2013年8月に設立以来、ジービーパートナーズでは、主に2つの事業を中心にNPO等のバックオフィスをサポートしています。

①NPOサポート事業

ご依頼いただくNPO等非営利組織を対象に、事業事務局や団体の運営サポートをおこなっています。

②経理サポーター養成講座

NPOをサポートするNPO団体のバックオフィスを支える担い手育成を目的に毎年開催し、のべ100名の方に受講いただいています。