ウィメンズアイ

私たちは、女性たちが自らを活かし、いきいきと活躍出来る社会を目指しています。女性たちがそれぞれの場所で幸せを感じながら生きていくために必要な力をつける機会や地域、社会につながる機会をつくり続けています。
また、東日本大震災を経験して得た学び「女性のまなざしは、くらしの課題、社会的な弱者に敏感」という女性たちの声を内外に届ける活動も行っています。

東日本大震災の後、避難所や仮設住宅で、私たちは多くの女性たちの声を聞いてきました。

家族のケア。
仕事の喪失。
孤立。
自分のことは後回しにせざるを得ない日々。
本当は力を持っているのに、その力を発揮する機会につながれない女性たちが、地域には今も数多くいます。
 
「学び直したい」
「働きたい」
「地域で何かを始めてみたい」

そう思っても、地方では、安心して相談できる場や、学びの機会、自分に合った働き方への入口が十分にあるとは言えません。
 
ウィメンズアイは、東日本大震災後の宮城県沿岸部で活動を始めて以来、女性たちの声を受け止めながら、エンパワーメント、地域活動の担い手育成、女性と女の子の相談、デジタルスキル研修、調査・提言、自治体や企業との連携を積み重ねてきました。
 
これまで、延べ1万人以上の女性たちと出会い、対話し、学びや挑戦の機会をともにつくってきました。
また、地域で主体的に活動し、周囲とつながりながら新しい変化を育みだしていく力を育むプログラム「グラスルーツ・アカデミー」には、130人以上が参加しています。
 
自分の経験を活かして地域活動を始める女性。
デジタルスキルを学び、新しい働き方に挑戦する女性。
子育てや地域の居場所づくりを始める女性。
 
一人ひとりが、自分なりの一歩を踏み出し始めています。
 
しかし、その一歩を、仕事や地域での役割、暮らしの選択肢につなげる仕組みは、まだ十分ではありません。
 
だからこそ今、ウィメンズアイは次の挑戦に取り組もうとしています。
 
学びを、一時的な経験で終わらせず、地域の仕事へ。
子育てや介護などのケア役割を、孤立した負担ではなく、地域で支え合える仕組みへ。
調査で見えてきた課題を、提言だけで終わらせず、制度や実装、そして地域を超えた連携へ。
 
一人ひとりの挑戦を、地域の未来へ。
その挑戦を、継続的に支えてくださるマンスリーサポーターを募集します。

一人の女性の一歩が、地域を少しずつ変えていく。

私たちは、女性たちが地域で力を発揮し、その経験や学びが次の世代へつながっていく社会を、本気でつくりたいと思っています。

気仙沼と南三陸で積み重ねてきたこの実践を、
次の地域にもつながる土台にしていきたいと思っています。

女性の一歩が、地域を変えていく。東北から、女性と地域の可能性をひらくマンスリーサポーター100人募集！

子どもが安心して過ごせる時間と体験の提供

地域女性の学びとつながりの提供

困難を抱える女性への相談の機会の提供

女性たちの声を地域の意思決定の場へ届ける

今回の応援メッセージは、一般社団法人ポテンシア代表理事の永井裕美子さんです。裕美子さんとは、2014年に米国ボストンで開催されたJWLI（Japanese&nbsp;Women’s&nbsp;Leadership&nbsp;Initiative）で出会いました。そして同じ時期にGEの別のビジネスで働いていたご縁があったことも知りました。以来、女性のエンパワーメントやリーダーシップ育成に取り組む仲間として、お互いの活動を応援し合ってきました。これまで、イベントでの共催やWEの研修、デジタルカレッジUPのアドバイザーなど、さまざまな形でウィメンズアイに伴走してくださっています。また、企業の人事・採用や人材育成の専門家として、多くの人のキャリア形成を支えてこられた裕美子さんだからこそ、女性たちの学びやチャレンジが仕事や社会参加につながっていくことの大切さを深く理解してくださっています。長年WEの歩みを見守り続けてくださった裕美子さんからのメッセージをぜひご覧ください。ウィメンズアイ　石本めぐみーーーーー【メッセージ】私が初めてWEと出会ったのは2014年秋。代表の石本めぐみさんと、米国ボストンで行われた女性リーダー育成プログラムの同期フェローとして、ともに学んだことがきっかけでした。WE設立2年目の石本さんと、営利セクターから非営利セクターへ移ったばかりの私は、米国の非営利団体から多くの刺激を受けながら、「これからどんな社会をつくりたいか」を語り合いました。それから12年。私が主宰する一般社団法人ポテンシアとしてイベントでご一緒したり、WEのメンバー研修を担当したり、プロジェクトのアドバイザーとして関わったりと、さまざまな形でWEの歩みを見てきました。東北の女性リーダーを米国の起業家研修へ送り出す。海外チームと震災ドキュメンタリーを制作する。IT未経験の女性たちにプログラミングを学ぶ機会を届ける――。WEは、「本当に実現できるのだろうか」と思うような挑戦を次々と形にしてきました。しかし、私が素晴らしいと感じるのは、その大きなビジョンだけではありません。日々の活動の中で、一人ひとりの参加者に丁寧に寄り添い、「誰一人取り残さない」という思いを実践し続けていることです。大きな志と、目の前の一人を大切にする姿勢。その両方を持ち続けていることが、多くの行政や企業、地域から信頼を集めている理由だと思います。私自身、WEとの関わりを通じて多くの学びと出会いをいただいてきました。ぜひマンスリーサポーターとして、WEの挑戦をともに支えていただけたら嬉しく思います。皆さまの応援が、「私にはできない」を「私にもできる」へと変える挑戦を支える力になります。&nbsp;&nbsp;一般社団法人ポテンシア&nbsp;代表理事永井裕美子ーーーーー

【メッセージ】永井裕美子さん（一般社団法人ポテンシア　代表理事）

東日本大震災の直後、避難所や仮設住宅で女性たちの話を聞いていた時、私たちが強く感じていたことがありました。それは、「困っている人」として見られている女性たち自身が、本当は「誰かの役に立ちたい」と思っていたことです。「私にも何かできることがあれば」「誰かのために動きたい」そんな言葉を、何度も聞きました。今回は、当時避難所・仮設住宅支援に従事した代表の石本めぐみと、震災後に宮城へ移住し、南三陸で活動を続けてきた栗林美知子に、当時を振り返ってもらいました。---――&nbsp;あの頃、どんなことを感じていましたか？石本：当時は、「被災地支援」という言葉がすごく強かった時期でした。でも、実際に話を聞いていると、支援を受けるだけではなく、「自分も何かしたい」と思っている女性たちがたくさんいたんです。ただ、現実には、子育て、介護、家族のケア、自分自身の生活の立て直しで精一杯でした。「やりたい」という気持ちがあっても、動き出すための余白や環境がない。そこに、地方で暮らす女性たちの難しさがあると感じていました。栗林：「自分のことは後回し」が当たり前になっている人も多かったですよね。だから最初は、何か大きなことをするというより、「安心して話せる」とか、「ここに来ると少しホッとする」と思える場が、本当に大事だった気がします。ほんの少し気持ちを話せるだけで、表情が変わる人もいました。――&nbsp;そこから今の活動につながっていった？石本：そうですね。最初から、「女性人材バンクをつくろう」とか、「地域の仕組みを変えよう」と考えていたわけではありませんでした。でも、一人ひとりの声を聞き続ける中で、「学びたい」「働きたい」「地域で何かしたい」という思いが、地方では途中で途切れてしまいやすいことが見えてきたんです。講座を受けても、その先につながる仕事が少ない。相談できる場所も少ない。子育てやケアを抱えながらだと、挑戦を続けること自体が難しい。だから、単発の支援ではなく、続いていく関わりや土台が必要なんだと感じるようになりました。栗林：参加していた人が、今度は誰かを支える側になっていく姿も増えてきましたよね。「私なんて」と言っていた人が、地域で活動を始めたり、誰かの相談に乗ったりしている姿を見ると、本当に嬉しいです。---WEは、最初から今のような活動をしていたわけではありません。目の前の声に向き合いながら、その時々に必要だと思ったことを、地域の人たちと一緒に少しずつ続けてきました。女性と女の子の相談事業も、2017年に、地域で相談を受けられる人を育てるところから始めました。今も、地域内外から年間300件以上のさまざまな相談が寄せられています。また、子育て中のママたちから「つながれる場所がほしい」という声が上がり、地域の母親たちと一緒に「南三陸子そだてハッピープロジェクト」を立ち上げました。対話の場づくりや、町への提案活動も続いています。さらに、「デジタルスキルを学びたい」という声を受けて調査を行い、2024年からは女性向けデジタル研修もスタートしました。どれも、最初から制度や予算があったわけではありません。地域で必要とされているのに、まだ十分に支えが届いていないことを、少しずつ形にしてきた活動です。そして今、私たちは、女性たちの挑戦が、その場限りで終わらず、次につながっていく流れを地域の中につくろうとしています。この30日間、WEが地域で見てきたことや、普段は見えにくい活動の裏側も、少しずつお伝えしていきます。ぜひ、応援していただけたら嬉しいです。（理事&nbsp;米倉京香）<img src="https://storage.googleapis.com/syncable-app/upload/df6804fd-70da-4199-9cf1-387ed2683cd8.png">

活動を続けるわけ　その3 〜『私にも何かできることがあれば』から始まった15年

本日は、岩手県で産後ケア事業に取り組むNPO法人まんまるママいわて代表理事の佐藤美代子さんからの応援メッセージをご紹介します。佐藤美代子さんは、東日本大震災後に被災地の母子支援活動を始め、2015年にウィメンズアイと出会いました。グラスルーツ・アカデミーにも参加し、自分自身の想いや夢と向き合いながら活動を育んできた一人です。現在は、岩手県内5市町村で産後ケア事業を展開し、多くの親子を支える存在として活躍されています。ウィメンズアイが大切にしてきた「女性の可能性を信じ、挑戦を応援すること」が、その後どのような実を結んだのか。ともに被災地を歩んできた仲間として、心強いメッセージを寄せてくださいました。ウィメンズアイ　石本めぐみーーーーー【メッセージ】私達は2011年東日本大震災から、被災地のママと助産師をつなぐ活動を開始しました。WEに出会ったのは、2015年でした。震災関連で活動すれば、「他所から応援が来る」状況は終了し、団体の目的を改めて問われる機会が増え、今後どうするべきか、と悩む時期でした。「何者でも無い。でもやりたい夢があるんだ」という私たちにとって、WEとの出会いは衝撃でした。海外の女性リーダー達と、国際的なつながりを持ちつつ、同年代の女性に焦点を当てた年に２～３回のペースで開催された「グラスルーツアカデミー」では、自分の声なき声に目を向け、夢を現実にしていくプロセスに、寄り添ってもらい、時にはメンターとして関わってもらいました。若い女性の夢を「無理」とへし折る人が沢山いる中、WEはその力の源泉を信じ、チャンスを与えてくれました。あの時の仲間たちが今、日本全国で活躍しております。私たちは現在、産後ケア事業を5市町村で展開する県内で一番多くの産後ケア利用者を抱える事業者になりました。WEの活動は、社会のために活動をする女性を正にエンパワーメントするこれからの日本にもっともっと前向きな変化を起こす火種になる大事な団体です。佐藤美代子NPO法人まんまるママいわて代表理事ーーーーー

【メッセージ】佐藤美代子さん（NPO法人まんまるママいわて 代表理事）

今回のキャンペーンでは、100人のマンスリーサポーターを目標にしています。いただいたご寄付は、地域の女性たちの学びや挑戦を支えるための伴走支援や事務局運営に活用させていただきます。私たちは「デジタルカレッジUP」など、女性たちの学びや就労につながるプログラムを実施しています。でも、本当に大切な時間は、実は講座本番の外側にあります。「パソコンがうまく動かない」「子どもが熱を出して参加できない」「応募してみたいけど、自信がない」「途中でついていけなくなりそう」そんなLINEや電話が届きます。時には夜に、時には土日に。誰かが背中を押してくれることで、「やっぱりやってみよう」と思えることがあります。また、新しい取り組みを地域で形にしていくためには、行政や企業、地域の方々と何度も対話を重ね、少しずつ信頼関係を築いていく時間も欠かせません。実は、こうした時間こそが変化を生み出す土台です。けれども、伴走や調整、信頼関係づくりといった「見えにくい仕事」には、助成金や委託費では十分な予算がつきにくいのが現実です。だからこそ、継続的に活動を支えてくださる仲間が必要です。WEでは、地域の女性たちを支えるだけでなく、子育てや介護と両立しながら働くスタッフ自身も、無理を重ねるのではなく、地域で長く活動を続けられる環境をつくっていきたいと考えています。今回の100人募集は、単なる資金集めではありません。「こうした活動が地域に必要だ」と思ってくださる方々とつながり、一緒に未来を育てていく挑戦です。この30日間、地域で起きていることや、女性たちの小さな変化の積み重ねをお伝えしていきます。投稿のシェアや応援のコメントも、大きな力になります。ぜひ、一緒にこの挑戦を育てていただけたら嬉しいです。（理事&nbsp;米倉京香）<img src="https://storage.googleapis.com/syncable-app/upload/4da44a26-1e40-424c-802f-1cccf935a5f6.png">

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