ニュースルームに多様性を――。
メディアの意思決定におけるジェンダーバランスの確保は、社会のニーズにこたえうるニュースを届け、報道の使命を果たすことになり、ジェンダー平等で世界に遅れをとる日本社会の変化を加速させることにもつながります。
そのためにメディア企業で働く女性たちがつながり、学び合う場をつくり、あきらめたり、心折れたりすることなくキャリアを描いていけるようサポートします。
具体的には、国内メディア企業の女性記者のネットワーキングやキャリア研修、海外の女性記者団体との交流、調査研究活動を行っていきます。
支援方法
シェアが支援につながります